SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS

Supervisor de Recursos Humanos

Área: Recursos Humanos
Ubicación: Parque Industrial Vynmsa, El Marqués, Querétaro.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Nivel: Supervisor

Descripción del puesto

Empresa del sector industrial solicita Supervisor de Recursos Humanos para coordinar y dar seguimiento a los procesos clave del área, asegurando el cumplimiento legal, la atención al personal y los estándares del cliente, contribuyendo a un clima laboral positivo y a la correcta operación de la planta.

Actividades principales

1. Supervisar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal operativo y administrativo.
2. Dar seguimiento y control a expedientes de personal, requisiciones y documentación laboral.
3. Coordinar e impartir inducciones al personal de nuevo ingreso.
4. Analizar resultados de entrevistas, pruebas psicométricas y evaluaciones de candidatos.
5. Supervisar el cumplimiento de capacitación legal y normativa laboral aplicable (STPS, NOMs).
6. Monitorear indicadores del área de Recursos Humanos y elaborar reportes solicitados por el cliente.
7. Investigar y atender conflictos laborales, inasistencias, reportes disciplinarios y terminaciones laborales.
8. Coordinar y supervisar servicios al personal como transporte, comedor, seguridad y enfermería.
9. Apoyar en procesos de relaciones laborales, evaluaciones de desempeño, tiempo extra y prenómina.
10. Brindar apoyo en la atención y gestión de servicios a expatriados, así como soporte administrativo relacionado.

Requisitos

• Escolaridad: Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería, Relaciones Industriales o afín.
• Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en puesto similar dentro del área de Recursos Humanos.
• Idioma: Inglés avanzado (se aplica entrevista en el idioma).
• Conocimientos técnicos:
  • Reclutamiento y selección
  • Legislación laboral y relaciones laborales
  • Capacitación y cumplimiento legal
  • Nómina y prenómina (conceptos básicos)
  • Indicadores y reportes de RH

Competencias

• Liderazgo
• Comunicación efectiva
• Trabajo en equipo
• Enfoque a resultados
• Planeación y organización
• Integridad y orientación al cliente

Ofrecemos

• Sueldo $25,000 a $28,000 Salario base mensual, de acuerdo con experiencia
• Prestaciones de ley
• Prestaciones superiores: Aguinaldo: 30 días, Prima vacacional del 50%, Fondo de Ahorro: 13%; Vales de despensa: $300 a la semana; Seguro de Gastos Médicos Mayores, Seguro de vida y comedor.
• Contratación directa con la empresa.