ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

Objetivo:

Llevar a cabo actividades clave del área de Recursos Humanos, enfocadas en ofrecer una experiencia única que genere satisfacción y orgullo de pertenencia.

Principales actividades:

• Atención al personal asegurando un ambiente de trabajo positivo.

• Manejar relaciones laborales.

• Llevar el control de incidencias del personal para cálculo de nómina semanal.

• Administrar el cumplimiento de los servicios de comedor, enfermería, transporte, vigilancia, entre otros que se requieran.

• Aplicar sanciones, terminaciones y amonestaciones a los empleados cuando aplique.

• Elaborar reportes relacionados con recursos humanos.

Competencias:

• Conceptos básicos de nóminas.

• Conceptos básicos de relaciones laborales.

• NOM 035.

• Orientación al cliente.

• Trabajo en equipo y Enfoque a resultados.

• Comunicación efectiva y Negociación.

• Uso de ERP para administración de personal.

Requisitos:

• Escolaridad profesional en Recursos Humanos, Psicología, Trabajo Social, Administración de empresas, etc.

• 1 año de experiencia en función similar.

• Inglés avanzado (deseable).